坚持走护理改革之路

　　秋去冬来，梅花盛开，新的一年又来到了。我院一年一度的岗位竞聘、优化科室人员组合也再一次拉开了序幕。全院临床护士根据自己的意愿以及科室的需求进行了双向选择，以利于科室工作的改进与创新。这次通过岗位竞聘产生的新一任的护士长，都是工作责任心强、经验丰富，有较强的管理经验和实际操作能力的护士长，我们坚信在她们的带动下，科室一定会一个新的面貌出现。

　　新的一年里，各科虽然定编定员，但有些科室在人员不能及时到位的情况下，仍无条件的服从护理部的协调安排,保证了医疗护理工作正常有序的进行，充分体现了护理队伍的团队协作精神。特别在外科和门诊人员缺编的情况下，护士长积极想办法，制定出岗位责任制，让每位护士都知道各自的岗位该做什么，应做什么，努力的做好自己的本职工作。

　　其次，病历书写质量是关系到医院等级达标和医院质量管理以及医疗安全的关键，同时也是保护我们医护人员切身利益的重要环节，所以，病历管理尤为重要。为了病历质量把关，护理部规范了护理病历书写的质量与效率，对病历管理进行了改革。得到了医院领导和医务科的积极支持。在护理部的领导下，护士长带头，病房每位护士都积极主动参与到了病历质量管理工作中来，他们不分白班或夜班都在积极的进行病历质量的首次把关，每个科室也按要求指定出了病历质控人员，护士长和质控员再一次双重把关，确保了各科的病历质量。护理部与门诊护士长每周定期及时收走上一周的病历，进行分段管理。为此项工作做到了严把关，勤检查,规范了病历质量,保证了医疗安全，为今后医院等级达标做好扎实的基础。

　　新年伊始，全院护士都积极行动起来，为了将我院护理队伍建设得实力更强大、制度更健全、业务更提高、护理更精心、医院更兴旺，做出我们应有的贡献!