不等不靠 谋变求发展

——成龙病区行政副院长陈小朝的社区经

济川快讯：陈院好！带着成肛全体成员的梦，您走马上任成龙病区行政副院长，司政行政和社区卫生工作，感觉如何？

陈小朝：感受用八个字来概括——责任重大，压力不小。首先，成龙病区的开创，是医院集团化的第一步，这一步的结果如何直接关系到医院集团化的进程。这一步只能快马加鞭，不能等不等靠，唯有在发展中发现矛盾，解决矛盾，才能实现根本上的解决问题，由此可见责任重大。再说压力，压力来自自身，将不辜负院领导及全体成肛人的重托，认真思考并积极实践，将围绕“如何让大家活的更好，让大家有经济保障和社会地位”开展工作，始终坚持让更多人的受益作为我们决策和行事的根本。

济川快讯：您如何认识所主导的行政工作和社区卫生工作？

陈小朝：作为医院的行政工作，就是为一线医护人员提供后勤保障的工作。所谓“兵马未动、粮草先行”充分说明了后勤保障工作的重要性，后勤工作就是要全心全意做好服务，保障医护人员的一切需求，最终实现全心全意为病人服务的目的。

社区卫生工作是最贴近普通百姓的工作，将最直接最方便地为民众提供卫生咨询和医疗卫生服务。社区工作是真正的基层工作，社区卫生服务中心的工作人员都承担着常人无法理解的工作障碍，我们将站在省级示范卫生服务中心的基层上，充分利用社区的优势，大力开展社区义诊，社区健康宣教，普及健康意识，造福一方百姓。

从战略上来讲，社区卫生工作将是集团发展的排头兵，社区工作将加大集团在成都东南片区的宣传，为集团做大做强做好基层基础工作。

济川快讯：您怎么认识行政工作和一线生产工作的关系？上任这些时间以来，行政工作和社区卫生工作这两大板块取得了哪些进展？

陈小朝：行政工作以保障生产为目的。无论是岗位设置岗位竞聘还是人才选拔，“人”始终是生产关系中的绝对因素，人力资源始终是核心的竞争力；各项制度建设和行为规范是对“人”的制约，只有在有效的制约下开展生产生活，事情才得以朝既定目标发展。我们开展了人事招募工作、岗位竞聘工作、制度建设工作，同时，我们开展了大量社区工作，比如，先后开展“元宵节送温暖行动”“国槐社区义诊活动”“金象社区义诊活动”等等大型活动，社区卫生站“天天义诊”，工作人员从过去的“蹲点”到今天的“走出去”，无不说明社区卫生工作正在发生巨大的变化。

不久的将来，我们将在引进人才上有大动作，为开创“上门访视”行动，切实推进“家庭医生”行动铺好路，我们的社区卫生工作必将迈步全市前列。

济川快讯：社区卫生工作的目标是什么？

陈小朝：我们的目标很简单，就是将成龙社区卫生服务中心能真正成为老百姓健康的家。