培养中医优秀人才需建立科学机制

　　培养中医优秀人才需建立科学机制已经成立，中医需要大量的工作在中医临床、教学、科研第一线的不同层次、不同类型、不同专业的优秀人才，我们理应给予他们更多的关注与关心，为他们创造更好的工作生活条件，中医优秀人才培养需建立科学机制。

　　对杰出中医人才的渴求与呼唤

　　对不同层次和类别的人才需求而言，中医学术和中医药事业发展所迫切需要的人才主要体现在高层次尖端人才和各方面优秀人才两个层面。

　　尹常健 山东中医药大学附属医院

　　人才是中医学术发展的关键，也是中医事业兴旺发达的基本保证。当前，世界医学模式的转变和中西医并重的卫生工作方针都使中医学面临千载难逢的发展机遇，同时，由于科学环境的变化和治疗目标的转换也使中医学遇到巨大的挑战，中医学术进步和事业发展对于杰出中医人才的需求从来没有像今天这样紧迫，期望也从来没有像今天这样强烈。

　　高层次尖端人才主要为以下几类。

　　临床大家

　　这些人长期在临床一线工作，有丰富的临床经验，悟性聪敏，脚踏实地，不尚空谈，具有熟练的临床专业技能，掌握独特的诊疗技术，具有鲜明的用药特色，疗效卓著，他们用精湛的中医诊疗技术为患者提供最优质的中医服务，在其从事的专业领域为同行所公认，为患者所称道。他们长期在临床一线工作，对中医学的精髓有深切的感悟。他们不断探索证治规律、总结临床经验，并根据疾病谱的变化和治疗目标的转换，开辟新的治疗途径，创立新的中医治法，不断为丰富中医临床治疗学内容而进行不懈探索。

　　教育家和名师

　　这些人既是学富五车、满腹经纶的学者，又是循循善诱、授业解惑的导师，他们热爱中医学术，对所教专业有深厚造诣，他们有高深的讲课带教艺术，提倡学术自由，具有鲜明的学术风格，他们能将枯燥的文字变为鲜活的语言，将深奥的医理变为通俗的话语，他们治学严谨，孜孜以求，以他们对中医学的执着与追求启迪后学，培养中医优秀的后继人才。

　　现代科研人才

　　这些人既精通中医理论，能够凝练中医科学主题，确定科研方向、思路和方法，又具备从事现代科学研究的基本素质，掌握完善的现代科研方法，具有较强的动手能力，能就中医学一些重大课题进行科学的选题、立项和科研方案的设计和实施。他们勇于创新，不断探索中医科研的科学模式和方法，并就中医科研的切入点与突破口的正确选择提出见解。

　　理论巨擘

　　这些人具有精湛的学术理论造诣，学识广博，高屋建瓴，能够从总体上把握和指引中医学术发展的方向，他们既充分了解中医学的优势与特色，又深谙中医学的局限与不足，能够对中医理论进行修删、增补和纠误，并根据时代变化和科学发展的要求，提出新见解，建立新学说，能够就中医理论的创新提出科学构想，对中医学术发展发挥指导、引领、规划和推动的作用。对理论家而言，思想才是最重要的，只有思想才具有永恒的光辉。

　　以上四个方面高层次尖端人才，以他们的人格、学识和才能，对中医学的发展发挥引领和带动作用。

　　当然，中医更需要大量的工作在中医临床、教学、科研第一线的不同层次、不同类型、不同专业的优秀人才。

　　这些人既有踏实的理论功底，又有熟练的专业技能，他们热爱中医专业，乐于奉献，承担着最繁重、最具体的中医临床诊疗、教学、科研工作。他们中的很多人也许一生都没有科研课题，也许从来没有发表过论文和出版过著作；他们可能是默默无闻的，他们在职称晋升、定岗评级等许多方面往往会遇到更大的障碍和困难，他们工作具体、任务繁重，有时常需付出双倍的努力与艰辛。但他们才是中医从业者中最大的群体，是中医医、教、研的中坚力量和主力军，是中医事业发展的脊梁。

　　 他们传承中医经验，扩大服务功能，提高教学质量，完善科研方法，中医的优势靠他们去发挥，中医鲜明的特色靠他们的工作去体现，他们对中医事业发展的贡献是巨大的。我们理应给予他们更多的关注与关心，为他们创造更好的工作生活条件，提供更多的学习机会，以使他们更好地发挥自己的聪明和才智。

　　对中医人才队伍现状的反思

　　当前，如果单从知识层面、学位学历结构和数量上看，也许今天我们比以往任何时候都有更多的中医学博士、硕士、博导、教授、主任医师、研究员等，中医学术界每年都有数量众多的课题立项和获奖，有大量的专业书籍出版，我们的论文有的被SCI收录，很多中医界的学者并不乏出国讲学的机会，有中国中医科学院这样高层次科研机构和学术平台，各地还有为数众多的中医研究机构、研究中心、重点专科、重点学科，这些机构都有各自的学科带头人和高层次学术人才，面对如此繁荣的中医学术界，谁会认为中医缺乏人才呢？

　　至于中医科研成果有哪些对凝炼中医科学主题、对建立既科学规范又符合中医学规律的科研方法提供了范式，又有多少成果对临床实践产生了指导意义等问题，恐怕多数只有研究者自己心中才能了然。然而，当我们透过中医学术研究的表面繁荣，不禁会想到：面对当前中医学所遇到的巨大挑战，中医学术发展的战略决策至今尚未形成；对中医学如何应对当今全新的科学环境和治疗目标的转换、新的中医理论体系应如何建立等一系列重要的理论问题也还没有根本解决；我们的著作有多少真正的理论意义和实用价值，每年都有成千上万篇中医学术论文发表，这其中究竟有多少提出了真知灼见？

　　中医学术发展缺少推动力，这对整个中医药事业的发展的负面影响当然是重大的，对此，我们应当有清醒的认识。对以上问题进行深层次思考之后，我们就会发现，原来中医真正的优秀人才无论在贡献度和数量上都还是远远不够的。我们既缺乏有思想的中医理论大家，也缺乏富有经验的临床家和具有深厚学养的教育家。