医院人员只进不出待遇只升不降

　　市劳保局巡视员董克义直言，政策的实惠到患者身上有了折扣，根本原因是医院与医保机构展开的利益博弈。
　　“一月用不了300元，他们不出声；有一点超出，马上限额开药。这是损害参保人利益。”董克义说，少数医疗机构的做法其实在转移矛盾，将自己的管理责任推卸干净，只追求效益。可否依法行政解决问题？董克义坦白地说，医改的成败与医保政策的实施休戚相关，而医院人事制度的改革又是医改的关键。“人员只进不出、待遇只增不降；收益分摊到科室。这样的做法怎么行？”
　　“门诊有报销是好事，但围绕报销，前一阶段有很多关于医院会不会因医保亏本的报道。政策是好的，劳保局为什么不站出来说话，给老百姓解释？”在人大代表与市劳保局有关领导的座谈中，广州市妇联主席、市人大代表李建兰质疑说。
　　李建兰说，有医院分解处方，影响了病人的正常治疗，也有医院看病人的钱没用光，就鼓动他们买口罩或者其他保健品。“这样做，参保人就没有享受到政策给予的待遇。”